La Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM) fue reconocida entre las 10 mejores organizaciones para trabajar en la Región Norte en 2025, ocupando el noveno puesto en el ranking «Mejores Empresas para Trabajar Región Norte 2025» de la revista Mercado.
Con 2,463 colaboradores directos y una destacada inversión de 7,480 horas en capacitación, la PUCMM se consolida como una institución que promueve el desarrollo profesional continuo entre sus empleados, impulsando políticas de bienestar que incluyen formación académica, flexibilidad laboral, licencias familiares, bonos escolares y programas de salud integral.
En esta clasificación de empresas del norte, la PUCMM se posiciona como el segundo mayor empleador de mujeres y el cuarto de hombres en la región. Además, ocupa el cuarto lugar entre las empresas con mejor equilibrio de género, con una distribución del 51.24 % de mujeres y 48.76 % de hombres en su nómina. Con un índice de satisfacción del 78 %, reafirma su compromiso con la inclusión, la dignidad humana y la excelencia en la gestión del talento.
Estos resultados se presentaron durante el encuentro “Mejores Empresas para Trabajar Región Norte 2025, bajo el lema Reskilling”, organizado por la Revista Mercado en la ciudad de Santiago. En este evento, el reverendo padre doctor Secilio Espinal, rector de la PUCMM, ofreció las palabras de apertura y dictó la conferencia “Formar para Transformar: el reskilling como misión empresarial”.
Espinal destacó que la formación de talento ya no es una tarea exclusiva del sistema educativo, sino una misión compartida entre la academia y la empresa, necesaria para construir una economía más resiliente, innovadora y humana. “Formar ya no es una opción ni una tarea delegada exclusivamente a las instituciones educativas: es una responsabilidad compartida, una misión estratégica. Hoy más que nunca, formar es transformar”, enfatizó el rector.
Además, vinculó este compromiso con el modelo formativo de la PUCMM, una institución que se posiciona como un actor clave en el desarrollo nacional mediante alianzas estratégicas, estándares internacionales de calidad y una sólida red de egresados insertos en los principales sectores productivos.
El rector subrayó que el aprendizaje continuo se ha convertido en un imperativo ético, económico y social para las organizaciones, especialmente en una región como el Cibao, que genera más del 35 % del PIB nacional y lidera sectores clave como la agroindustria, la tecnología, la salud y la educación.
Respaldada por datos de empleabilidad y reconocimientos internacionales, la PUCMM reafirmó que el trabajo exige una transformación igualmente profunda en la educación: más flexible, inclusiva y centrada en la persona. En ese sentido, hizo un llamado a consolidar un diálogo estructural entre la universidad, la empresa y la sociedad civil para redefinir juntos los caminos del progreso y dignificar el trabajo, como expresión del desarrollo sostenible y equitativo que el país necesita.
El padre afirmó que ya no es suficiente preparar profesionales solo para un primer empleo; “debemos formar personas capaces de aprender, reaprender y adaptarse a lo largo de sus vidas. En este nuevo escenario, la universidad y la empresa no pueden seguir caminos separados ni operar como mundos paralelos”, puntualizó durante este encuentro que reunió a profesionales y organizaciones para reflexionar sobre prácticas que sitúan en el centro la calidad de vida laboral, el desarrollo humano y la innovación en la gestión organizacional.
Finalmente, reafirmó el compromiso de la PUCMM con esta misión esencial: formar para transformar. Formar personas íntegras, con pensamiento crítico, sensibilidad social y competencias para contribuir a un mundo en constante cambio. Y transformar no solo trayectorias individuales, sino también estructuras, culturas organizacionales y, en última instancia, la manera en que concebimos el desarrollo y el progreso en el país.
